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miércoles, 10 de julio de 2019

#Vida + #Creatividad: “Símbolos, Colores e Imagen”.



#Vida + #Creatividad: “Símbolos, Colores e Imagen”.

  Te recomendamos nuestro anterior artículo: #Vida + #Creatividad: "La Personalidad CREATIVA".

   También puedes leer el anterior artículo: #Vida+ #Belleza: El “Detox” de la Piel, el Cuerpo y el Alma.


¿En publicidad, qué lleva a la escogencia de un símbolo? ¿Cuál es el distintivo correcto y qué hace que funcione? ¿Entre tantos colores, cuáles seleccionar como un distintivo particular? Todas estas preguntas y muchas más pueden plantearse a la hora de crear algo muy importante en un mundo cada vez más visual: La Imagen. Puede que se trate de un logo personal, profesional, como la creación de una nueva marca, sin olvidar también el modernizar el perfil de un producto conocido, pero todos en algún momento tenemos la necesidad de diseñar y definir la imagen que nos va a representar donde queramos dejar una huella. Una de las claves para una excelente decisión, es lograr un diseño que por sí solo, sea que se coloque en un objeto, indumentaria o video, sea suficiente para reafirmar el nombre de la marca, captando el interés y atención del público.      A veces la imagen reposa en un simple símbolo, la pregunta es de dónde realizar la escogencia de un distintivo para cualquier marca. Hay un ámbito que nos puede ofrecer mucha inspiración: El reino animal. A continuación, les explicamos un poco más sobre esta metodología para lograr una imagen.
Cartel de leche de 1890s. Las figuras de animales siempre han complementado la publicidad, hoy día lo que se busca es estilizar su presencia usándolos como símbolos. 

-Escoger un símbolo representado por un animal para una Imagen Personal o Empresarial:

     Tras hablar en publicaciones pasadas de diversos temas enfocados en torno a la creatividad, es momento para definir los resultados que la gente creativa puede producir.  Uno de esos resultados es la imagen, aquella representación de lo que deseamos proyectar, de lo que queremos vender o de cómo deseamos ser conocidos.  En la escogencia de una imagen, la simbología hace acto de presencia y dentro de las miles de posibilidades, las figuras de animales siempre han  representado, una buena opción.
    Un animal, por sus características, estilo de vida, capacidades y destrezas, de forma inmediata puede relacionarse con la actividad de una persona o empresa y de una vez, puede establecer sin muchas palabras, una conexión entre el trabajo de un profesional o de una compañía y el mercado.  A modo de ejemplo de lo anterior, pasamos a mencionar una serie de simbologías de animales y para qué tipo de profesiones o empresa pudieran servir como imagen.


Un ave.

Un ave nocturna sabia, vigilante, proporciona una imagen adecuada para una empresa dedicada a la seguridad y vigilancia. Para una imagen de un profesional, un ave simboliza conocimiento, paz, sabiduría, lo que sería ideal para quienes se dedican a la sicología, relaciones públicas, tecnología, comunicaciones y similares. 

 Una ardilla.



A causa de la manera en que una ardilla recoge y almacena comida, podría representar una compañía de almacenamiento. A nivel de un profesional, una ardilla evoca alegría, una vida hogareña, por lo que resulta ideal para quienes trabajan con niños o se dedican a la cocina profesional.




Un conejo.

 La imagen de compañía de un servicio de reparto de paquetes y correspondencia puede relacionarse con un ágil y rápido conejo. También podría ser útil para un perfil comercial de quien se dedica a las ventas, a la logística o la enseñanza, por el carácter persistente, trabajador y amigable del conejo.

    La búsqueda puede hacerse en la dirección contraria.  Puedes pensar en la tipología de la empresa o profesión y luego determinar las mejores opciones de simbología en torno al reino animal.  Por ejemplo:

-Para una Compañía de Transporte: Elefante, camello, hormiga.
-Para Líneas Aéreas: Mariposa, cualquier ave migratoria.
-Para un Gimnasio: Galgo (perro de cacería ágil y rápido), caballo de carreras, delfín.
Un nido de aves o pájaros fue la base para el logo de marcas famosas como "Nestlé. Fig. superior del logo de 1966 y figura inferior del diseño original del 1868". (Imágenes con fines Informativos).
Los símbolos para la creación de una marca no se limitan a las figuras de los animales. Uno de los grandes ejemplos es "Apple" y su evolución de su imagen en torno a la manzana. (Ilustraciones con fines Informativos del antes y después).

   Estos son algunos ejemplos de simbologías de animales para profesionales y empresas, una buena forma de transmitir un concepto de forma precisa y atractiva. Obviamente que el perfil de un símbolo, también pueden ser encontrado en otros ámbitos, no sólo a través de animales. Puedes pensar en otros elementos de la naturaleza como flores y frutas, objetos como herramientas de trabajo y por qué no, el mundo mitológico que combina rasgos de animales y seres humanos para formar figuras fantásticas. Nosotros apostamos a una “sirena” para mi marca personal de: “Melissa G, #EnAcuarela”. Pero más allá del elemento que escojas como símbolo, tu imagen no estará completa, ni se diferenciará de las demás, si no escoges tus colores. Aquí les damos una guía rápida para poder tener un criterio a la hora de seleccionar los tonos de tu marca.


-No te olvides de escoger tus colores.
   Los colores son un lenguaje de amplias opciones y variantes y al igual que cualquier idioma, una palabra o en este caso, un tono, puede significar muchas cosas, de acuerdo al contexto que decidamos darle, en este apartado, a nuestra comunicación a través del diseño de imagen. Te compartimos un listado con significados tradicionales que se le dan a los colores, haciendo la observación que para algunos, ciertos tonos pueden tener una dualidad; es decir, implicar tanto cosas positivas, como negativas. Dependerá de ti, escoger el símbolo y el color adecuado, para transmitir el mensaje de la manera más precisa, recordándote que el mejor ingrediente para tu propia marca, eres tú mismo y lo que proyectes al hablar de lo que te apasiona y te gusta hacer.



-AZUL: Necesidad de tranquilidad y alegría.

-AMARILLO: Búsqueda de aventuras y experiencias nuevas. Deseo de liberarse de presiones y escapar a las dificultades.

-ROJO: Impulso hacia el éxito, experiencias intensas y vida plena.

-VERDE: Firmeza, perseverancia y tenacidad.


-VIOLETA: Deseo de fascinar y encantar a los demás. Para algunos puede implicar un cierto grado de inmadurez emocional.

-MARRÓN: Contacto con la naturaleza, la tierra y sus elementos; gusto por lo simple y elegante. Para otros puede implicar inseguridad y un anhelo frustrado de mayor comodidad física.

-GRIS: Modernidad, gusto por lo práctico y tecnológico. Para otros, puede significar el deseo de ocultar su verdadero yo, no implicarse ni involucrarse con los demás.

-NEGRO: Gusto por lo privado, sofisticado y enigmático. Para otros, implica que alguien desea renunciar a todo, ausencia de felicidad.

Todos en algún momento tenemos la necesidad de diseñar y definir la imagen que nos va a representar donde queramos dejar una huella”.


-Imagen que Inspira:  “Un elefante se balanceaba....sobre una llanta”.

    En esta sección de “Imagen que Inspira”, se muestra la selección de la figura de un animal para enaltecer el poder de una marca.  Armando Testa” crea en 1954 el cartel para la compañía Pirelli y emplea la fuerza de un elefante aplicada sobre la llanta de la marca, usando la técnica surrealista de la combinación de imágenes.  La imagen es atractiva, pero el uso del símbolo de un elefante remarca sin complicaciones y de manera interesante, la mejor cualidad del elemento a promocionar: Llantas PIRELLI y su resistencia.  Éste es un excelente ejemplo entre buena simbología de imagen, composición y mensaje, toda una imagen que inspira. 

“El mejor ingrediente para tu propia marca, eres tú mismo y lo que proyectes al hablar de lo que te apasiona y te gusta hacer”.

-Gimnasio de la Creatividad: ¿Qué animal o símbolo escogerías para representarte y por qué?

    El taller creativo de esta oportunidad es muy sencillo, pero a la vez muy interesante.  Hablamos sobre las simbologías de animales para marcas personales y empresas, así que la pregunta es la siguiente: ¿Qué animal escogerías para tu imagen, tu compañía o tu campaña?  Expone el animal que escojas y lo que se supone que deba representar. Si no optas por la simbología de un animal, trata por lo menos de escoger una cualidad y explicarla con qué elemento te imaginas poder representarlo. En nuestro caso, escogimos una cola muy particular para nuestra sirena, una luna para representar la iluminación del conocimiento a los pies de la figura, sin que deje de representar la base original de este ser mitológico. Para este ensayo creativo que te proponemos, te motivamos a variar cualquier elemento que pueda tener la figura que escojas, con otro símbolo que se relacione con tu concepto.

 ***
Buena Frase No. 9

 “Haga que su mercancía sea protagonista de la escena, no una simple proposición”. 

Doyle Dane Bernbach

Volkswagen, Avis, Polaroid, Clairol, Chivas Regal


***
    Los dejamos con un nuevo avance de la próxima publicación de mi 1º novela escrita: “Tentación, Color Esmeralda-Búsqueda”, la 1º parte de la historia, ¡pronto a la venta!. Un video de las #NotasTCE No.3 # y los detalles o símbolos de de la trama escrita. ¡Que lo disfruten!

Como siempre, que disfruten ésta y todas las demás secciones del Blog.
¡Un Abrazo, #EnAcuarela!

Melissa G.
#diseño, #creatividad, #creativo, #ideas, #imagen, #colores, #crear, #publicidad, #mercadeo, #símbolos, #marca, #logos, #solución, #animales, #simbología, #tonos, #ideas, #profesiones, #innovación, #dedicación, #anuncio, #empresa, #taller

viernes, 18 de noviembre de 2016

#Vida + #Creatividad: "REPASO CREATIVO"


#Vida + #Creatividad: "REPASO CREATIVO"

    Te recomendamos nuestro anterior artículo: "#Vida + #Creatividad: EL BRAINSTORMING-PARTE B".

      Tras las anteriores publicaciones sobre los temas de Creatividad, resulta positivo poder resumir los conceptos básicos, dado que aprender sobre este tipo de conocimientos, necesita de datos que podamos no sólo memorizar, sino también tener presentes para ponerlos en práctica. Presentamos un breve cuestionario con preguntas claves y datos precisos para ir ampliando el tema y lograr una mejor definición y comprensión; al final le tenemos unas secciones cortas para desarrollar nuestra inspiración, creatividad y quedarnos con una buena frase. ¡No se la pierdan!


1) ¿Cómo se define a la creatividad?

    Creatividad es la facultad de crear, el conjunto de técnicas y métodos que permiten y facilitan la producción de un concepto nuevo.

   Actitud o técnica de brindar soluciones nuevas a 
problemas complejos.

   Capacidad de generar ideas u objetos novedosos u 
originales que incluyen desde ideas filosóficas hasta cuadros,obras musicales y trampas para ratones.


2) Creatividad es la capacidad de producir algo nuevo pero.....¿para todos o solamente para su creador?

   En ese aspecto, nos encontramos con estos niveles:

-Elemental o personal: Es valiosa en lo afectivo para el sujeto creador.
-Nivel medio, comunitario o de resonancia laboral:  Es valiosa para el medio social, se encuentra en las ideas que contribuyen a la organización, a la comunidad o a la empresa.
-Nivel superior:  Valioso para muchas personas, para la sociedad o para la humanidad entera.


3) En qué factores se puede basar la creatividad:
Su definición se basa en:
•Talento personal
•Desarrollo de la originalidad
•No perder el ímpetu
Liberar la mente

.
 4) ¿Por qué es necesaria la creatividad?:
  • El Entorno se torna cada vez más competitivo
  • Competencia en mercados globales
  • Innovación constante
  • Recursos limitados
  • Clientes más sofisticados y exigentes
  • Vidas de productos más cortas

5) ¿Cómo opera la creatividad?
Graham Wallace, sociólogo británico, define estas cuatro fases del proceso creativo:

1. Preparación
2. Incubación
3. Iluminación
4. Verificación



6) ¿Por qué es necesaria la preparación?
   La auténtica creatividad en cualquier campo sólo puede basarse en un sólido conocimiento y entendimiento de ese campo. Debe empezarse desde las bases.

7) ¿Por qué es necesaria la incubación?
    Aunque el pensamiento creativo empieza en la mente consciente, hay que dejar que se incube en el inconsciente, que sea más flexible.

8) ¿A qué se le llama iluminación?
    A lo que se denomina “LA EXPERIENCIA DEL EUREKA”, la respuesta a un problema aparece de improviso, acompañada de un sentimiento de certeza en la solución correcta.

9) ¿Por qué en el proceso creativo debe darse la verificación?
    Por inspirada que pueda ser una idea, ésta debe ser práctica y factible.  Se debe poner por escrito para analizarla varias veces con un espíritu crítico.


-Imagen que Inspira:  El tiquete más buscado.
     Si alguna vez te preguntaste cómo sería aquel tiquete tan buscado para embarcarse en el “Titanic”, pues te lo mosttamos: De diseño sencillo, con la estrella blanca en fondo rojo de la compañía “White Star”, los datos básicos y el nombre Titanic con un tamaño y diseño de letra que lo colocaba como protagónico del tiquete; sin duda alguna este pedazo de papel fue en su época, el más buscado de todos. Es una pequeña muestra de la manera en la que la publicidad, a lo largo de la historia, puede promover algo tan sencillo como un tiquete de entrada, cuando acertadamente logra movilizar masas hacia la espera de un evento.

     A pesar del desenlace de esta legendaria embarcación; hay que reconocer que hoy día, un fenómeno similar se repite cada vez que aparece otro episodio de interés global. También hay historias felices de tiquetes dorados en libros y películas que despiertan nuestra imaginación, como es el caso de: “Willy Wonka y la Fábrica de Chocolate”.  Sobre esta idea, te proponemos el siguiente ensayo:





-Gimnasio de la Creatividad: Diseña tu propio tiquete “más buscado”.

   Para este “Gimnasio de la Creatividad” nos inspiramos en el tema de: “El tiquete más buscado”.  En este taller, el objetivo es definir el tema y el diseño para el nuevo tiquete más buscado por todo el mundo.  ¿Para qué serviría este “tiquete más buscado”? ¿Y cómo sería su diseño? ¿Qué color, tipo de letra tendría? ¿Qué diría este tiquete? ¿Qué habría que hacer para conseguirlo? ¿Qué evento, servicio, facilidad, premio y oportunidad ofrecería? ¿Cómo harías para darlo a conocer? Las posibilidades son muchas y este ejercicio es una excelente oportunidad para poner a trabajar tu creatividad. 

   Por mi parte, lo primero que se me ocurre es un tiquete para el estreno de mi 1º #novela escrita: “Tentación, Color Esmeralda”.  Me lo imagino con una forma semejante al corte rectangular de una esmeralda, con los colores de esta gema, datos del estreno y para conseguirlo habría que ser un conocedor de los datos previos de la novela......Bueno, ¿y tu tiquete más esperado cómo sería?



-Buena Frase No. 4

En cuanto a la publicidad, el creativo Jacques Seguale lo resume en esta frase: “El acto de comprar una marca sobre la otra es un acto de amor, como el matrimonio”.

Como siempre, que disfruten ésta y todas las demás secciones del Blog.

¡Un Abrazo, #EnAcuarela!

Melissa G.


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martes, 23 de agosto de 2016

#Vida + #Creatividad: EL BRAINSTORMING-PARTE A.


#Vida + #Creatividad: "EL BRAINSTORMING-PARTE A".

    Te recomendamos nuestro anterior artículo: #Vida + #Creatividad: “Mejora y Fases del Proceso Creador”.

     Cuando comencé a aprender un poco más sobre los conceptos en torno al tema de la “Creatividad”,  me encontré con la palabra: “Brainstorming”.  A primera instancia, el nombre nos propone la participación de nuestra mente o cerebro y a medida que uno descubre más sobre este vocablo, entendemos cómo surgen las grandes ideas.  Este es un término inglés, prácticamente intraducible al castellano, aunque algunas personas han intentado traducirlo como "tormenta cerebral", pero con poco éxito y aceptación, por lo que normalmente se utiliza el término no traducido literalmente y se reemplaza como “lluvia de ideas”.

    El diccionario Webster International, define esta palabra como "Práctica con la que un grupo intenta encontrar una solución a un problema específico por la contribución espontánea del grupo". Con esta definición tenemos sintetizados en tres líneas una valiosa técnica de creatividad que fue inventada en los años 30 por un publicitario norteamericano llamado Alex F. Osborn.

   Desde entonces hasta hoy se ha utilizado en numerosos campos y se han hecho gran cantidad de cursos y seminarios, y no sólo a nivel de empresas privadas, sino incluso en el seno de Instituciones Académicas tan prestigiosas como la Universidad de Harvard en los Estados Unidos.



PRINCIPIOS BÁSICOS DEL BRAINSTORMING.

     Esta técnica, cuyo fin principal es estimular el pensamiento creativo y animar el nacimiento de nuevas ideas para resolver problemas, como por ejemplo el lanzamiento de un producto o la búsqueda de un slogan, se caracteriza por desarrollarse en un ambiente flexible, contrariamente a la rigidez que precisan otras técnicas "más científicas".
    En el “brainstorming o lluvia de ideas” hay que distinguir dos fases que deben estar perfectamente diferenciadas la una de la otra, y para ello, incluso, se suelen separar en el tiempo:
1.º Producción de ideas.
2.º Evaluación de las mismas.
     En la primera fase interviene todo el grupo. En la segunda, tan sólo una parte del grupo y, a veces, únicamente el director, bien sea solo o con dos o tres personas ajenas al grupo.
   Es muy importante para poder tener éxito con esta técnica, el respetar los cuatro principios básicos que tiene el brainstroming pues de lo contrario el fracaso será lo único que se obtendrá. Dichos principios son:

A) Mientras dura la sesión está absolutamente prohibido cualquier tipo de crítica o comentario negativo a las ideas aportadas por los miembros del grupo.
B) Todas las ideas expresadas deben ser aceptadas y registradas por raras y extravagantes que parezcan. Cuanto más raras y extravagantes sean, mejor.
C) Lo que se pretende es obtener el mayor número posible de ideas. En esta primera fase, lo importante es la cantidad, sin entrar a discutir la calidad.
D) Se deben aprovechar las ideas aportadas para expresar nuevas ideas, modificándolas o asociándolas a otras.

  De todos estos principios, el “A” es el considerado como el más importante, la ausencia de toda crítica, por lo que habrá que mostrarse estricto en el cumplimiento del mismo.

En una "lluvia de ideas" o sesión de "Brainstorming" se busca sumar todas las ideas posibles que ayuden a crear nuevos conceptos; un ejemplo, pueden ser sabores nuevos para una marca de helados.

ACCIONES PREVIAS A LAS SESIONES DE BRAINSTORMING

    En primer lugar habrá que informar a los participantes de la materia que se va a tratar en la sesión, aunque no necesariamente cuál es el problema específico. De esta forma la mente de los miembros del grupo podrá empezar a trabajar y a producir, incluso, alguna idea.
   Las personas que van a componer el grupo no tienen por qué pertenecer al mismo departamento. Incluso, es positivo incluir a personas que no conozcan nada del asunto. Así, es posible reunir en un grupo a vendedores, administrativos, hombres de producción, publicistas... Esto es positivo, porque el que no conoce nada de un problema va con menos prejuicios e inhibiciones que los que están inmersos en el mismo, que en muchas ocasiones van condicionados por los conocimientos técnicos que tienen sobre el problema y que los encasillan por unos caminos muy concretos.

Una sesión de "brainstorming" exitosa tiene que respetar las reglas del juego y guardar la igualdad de condiciones.

    El número ideal de participantes oscila en torno a los doce. No es aconsejable una reunión con menos de seis personas, ya que pueden aflorar inhibiciones, con lo que la producción de ideas puede verse limitada, ni tampoco con más de dieciocho personas, ya que aquellas que sean menos extrovertidas puede que no lleguen a participar debidamente.

    El status de todos los miembros debe de ser similar, sobre todo si se trata de compañías grandes, donde el trato y la comunicación pueden estar muy estereotipados y ser poco fluidos. En estos casos, el juntar jefes y subordinados es totalmente negativo, tanto para unos como para otros, ya que se resentiría uno de los principios básicos del brainstorming "expresar todas las ideas por raras y extravagantes que parezcan". Si éstas las expresa un jefe delante de sus subordinados, algunos pueden no atreverse a dar su libre opinión o en el caso contrario, alguien puede quedarse callado por medio a pensar que puede parecer un tonto. Así pues, para evitar coacciones, hay que dejar sentado el principio de igualdad entre todos los miembros.

    Por la misma razón no está permitida la presencia de observadores. En la sala tan sólo podrán permanecer los participantes, sobre todo si el que pretende observar es un alto directivo de la empresa, ya que nadie se atrevería a decir nada por las posibles repercusiones que ello podría traer después.

    Finalmente, la sala donde se celebre la reunión debe ser lo suficientemente cómoda y espaciosa como para poder permitir a los miembros que puedan moverse libremente por la misma, sin la necesidad de tener que estar sentados constantemente. Se debe promover el ambiente más relajado posible dentro de la reunión, para que las ideas puedan fluir con mayor facilidad.

   Ampliaremos más sobre el “Brainstorming” en la próxima publicación de #Vida + #Creatividad. Los dejamos con una frase inspiradora. 


Buena Frase No. 2

"Es un pobre diablo sólo aquél que no es capaz de soñar


Como siempre, que disfruten ésta y todas las demás secciones del Blog.

¡Un Abrazo, #EnAcuarela!


Melissa G.




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